中国では、裁判官のキャリアは常に望ましいものでした。 しかし、近年、中国の裁判官は彼らの職業にますます不満を抱き、一部の裁判官は辞任することを選択しました。 一部の裁判官が不満を持っているのはなぜですか、そしてなぜ彼らは去るのですか？ 中国の司法改革の目標のXNUMXつは、まさにこの問題を解決することです。
この記事は、「中国法レビュー」（中国法评论）（2660年第2660号）。 著者は、北京高等人民法院の裁判官であり、最高人民法院の中国応用法学研究所（SPC）の博士研究員である胡昌明（胡昌明）です。
著者のプロジェクトチームは、30年10月2015日から2660月1.4日まで中国の裁判官の職務満足度に関するアンケート調査を実施しました。合計190,000の質問票が検索され、全国のXNUMX万人の裁判官のXNUMX％を占めました。 調査の回答者は、XNUMXつのレベルの地方裁判所からSPCに至るまで、中国のすべての州をカバーするさまざまなレベルの裁判所の裁判官で構成されていました。 これらの調査対象の裁判官には、裁判所の大統領、部門の取締役、および幹部職を持たないその他の裁判官が含まれます。 アンケートはインターネットに掲載され、審査員が自主的に記入します。
1.中国の裁判官は一般的に若い
調査対象の裁判官の平均年齢は38歳です。このうち、裁判官の40分の35は46.99歳未満、50歳未満の裁判官は94.62％、66.54歳未満の裁判官は10％、XNUMX％を占めています。裁判官のXNUMX年未満を務めています。
2.中国の裁判官は、中国の高学歴グループに属しています。
調査対象の裁判官の教育レベルでは、97.85％が学士以上であり、そのうち33.05％が修士、1.32％が博士号を取得しています。
3.中国の裁判官はほとんど結婚している
調査では、既婚裁判官の割合は86.39％、子供を持つ裁判官の割合は79.06％です。
4.審査員の半数以上が現在の労働状況に不満を持っている
調査対象の裁判官の12.37％だけが、現在の労働条件に非常に満足しているか、わずかに満足しています。 30.53％は大丈夫だと答え、34.89％は少し不満を感じていると答え、22.22％は非常に不満を感じていると答えています。 少し満足していると感じている人と非常に不満を感じている人の合計の割合は57.11％と高いです。
5.裁判官の辞任意向は強い
調査対象の裁判官のうち、94.47％が法廷を離れることを検討し、57.37％が真剣に法廷を離れることを検討し、9.81％が現在辞任の準備をしています。 裁判官の5.53％だけが法廷を離れることを決して考えません。
6.裁判官の仕事の満足度は、辞任する意思に関連しています
現在の仕事に非常に満足している裁判官のうち、38.2％は法廷を離れることを考えたことがなく、32.4％はたまに法廷を離れることを考え、29.4％だけが真剣に法廷を離れることを考えました。
現在の仕事に少し不満を持っている審査員は、辞任する意欲が強い。 これらの裁判官のうち、1.9％だけが法廷を離れることを考えたことがなく、66.71％が真剣に法廷を離れることを考え、8.4％が現在法廷を離れる準備をしています。
現在の仕事に非常に不満を持っている裁判官は、去るという強い意志を持っています。 これらの裁判官のうち、1.5％は法廷を離れることを決して考えず、14.9％は時折法廷を離れることを考え、83.59％は真剣に法廷を離れることを考えました。 さらに、23.7％はすでに法廷を離れる準備をしています。
7.審査員が自分の仕事に不満を持っている理由
（1）高い作業強度
調査対象の審査員のうち、73.49％が作業強度が高すぎると考えています。 集中的な作業は、主に重いケース負荷、特にかなりの数の困難なケースを指します。
（2）長時間労働
定期的に残業している裁判官は、たまにしか残業していない裁判官よりも満足度が低くなっています。 週に平均1時間の残業をしている裁判官の平均裁判官満足度指数は48.56です。 週に平均5〜10時間の残業をしている人の満足度指数は45.94です。 週平均15時間以上の残業をしている人の満足度は42.75です。
（3）高い職業上のリスク
調査対象の裁判官のうち、78.01％が職業上のリスクが高すぎると考えています。 この職業上のリスクは、主に次のXNUMXつのカテゴリに現れます。
第一に、裁判官は誤った判断（「間違った判断」）に対して過度の責任を負うよう求められているということです。 裁判官の43.95％は、間違った事件が発生する可能性があることを恐れており、裁判官の49.89％は、誤った判断の責任を負うように依頼することは不合理であると考えています。
75.19つ目は、審査員に対する外部からの圧力です。 裁判官の78.83％は、言葉による虐待や身体的攻撃のリスクに直面していると考えています。 裁判官の31.2％は、書簡と訪問（中国語ではXinfang（信访）システム）を通じて関係者によって提出された請願について懸念しています。 裁判官のXNUMX％は、判断を下す際に優れた指導者の介入に悩まされています。
8.給料はかなり低いです
月収が5,000人民元未満の裁判官の割合は80.53％であり、月収が3,000人民元未満の裁判官の割合は27.41％です。 調査されたすべての裁判官の平均月収は4233人民元（約623米ドル）であり、年収は50,712人民元（約7469米ドル）です。
審査員の収入が少ないほど、満足度は低くなります。 仕事にあまり満足していない、または不満を持っている審査員の中で、収入に対する不満の割合は93.88％と高い。
9.家計費が高い裁判官は、満足度指数が低くなります
月々の家計支出が2,000人民元未満の裁判官の場合、満足度指数は45.59です。 対照的に、月額2,000人民元を超える家計支出の場合、満足度指数はわずか42.85です。
10.住宅は裁判官の満足度に影響を与える
家を借りる裁判官の満足度は44.18です。 両親と同居している裁判官の満足度はわずか44.84です。 住宅ローンを返済せずにすでに住宅を所有している裁判官の場合、彼らの職務満足度指数は48.63です。
11.女性の裁判官は、男性の裁判官よりも仕事に満足しています。
男性の裁判官の職務満足度指数は46.13であり、女性の裁判官の指数は48.22です。
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貢献者： GuodongDu杜国栋 , 孟ゆう余萌
