14年2022月XNUMX日、全国人民代表大会常任委員会の法務委員会が審議した 改正案 女性の権利と利益の保護に関する法律に。
レビュードラフトのハイライトは次のとおりです。
この草案は、学校でのセクハラや未成年の女性への暴行を防ぐために、新入社員の身元調査システムを追加しています。
草案は、女性従業員の出産休暇の権利と利益を保護するために出産休暇制度を改善するための規定を追加しています。
草案は、雇用差別をさらに排除するために、女性従業員が、結婚、妊娠、出産休暇、看護またはその他の状況による職業的および技術的肩書きまたは地位の評価、役職または階級での昇進を制限されないことを指定しています。
女性の権利と利益の保護に関する中国の法律 1992年に採択され、2005年と2018年にそれぞれXNUMX回修正されました。
カバー写真 リク・ルー Unsplashで
貢献者: CJOスタッフ貢献者チーム