職場でのセクハラは必ずしも中国の犯罪ではありません。
一般的に言って、セクハラは中国では不法行為です。
による 中国の民法、口頭での言葉、書き言葉、画像、身体的行為などにより、他人からセクハラを受けた者は、法律に基づき、俳優に民事責任を請求する権利を有します。
職場の管理者は、セクハラを防ぐための対策を講じる必要があります。
たとえば、 中国の民法、国の機関、企業、学校、およびその他の組織は、合理的な予防措置を講じ、苦情を受け入れて聞き、事件を調査および処理し、その他の措置を講じて、人の立場と権力を利用して、人によるセクハラを防止および阻止するものとします。上司・部下関係等。
ただし、セクハラが暴力を伴う場合、それは犯罪であることに注意する必要があります。
による 中国の刑法、暴力、強制、またはその他の強制的な手段によって他人を無作法に暴行したり、女性を侮辱したりする者は、XNUMX年以下の懲役または刑事拘禁の刑を宣告されるものとします。
前項の犯罪を公の場で犯したり、その他の重大な事情を持ったりするために多数の人を集めた者は、XNUMX年以上の懲役に処せられる。
子供を無作法に暴行した者は、前のXNUMXつの段落の罰則の範囲内でより重い罰を与えられるものとする。
カバー写真 ヒキ・リウ Unsplashで
貢献者： CJOスタッフ貢献者チーム
