答えはXNUMXです。
中国の未成年者保護法に基づき、国が別途規定する場合を除き、組織または個人はXNUMX歳未満の未成年者を雇用することはできません。
中国の労働法に従い、雇用主は16歳未満の未成年者を採用することを禁じられています。16歳未満の未成年者を採用する場合、文学および芸術、身体スポーツ、特殊芸術および工芸品の事業体は、国の関連規制を遵守する必要があります。義務教育を受ける権利を保証します。
参照:
中国の未成年者保護法(2012年):第38条;
中国労働法(2018):第15条。
貢献者: CJOスタッフ貢献者チーム