労働安全法は29年2002月2009日に公布され、2014年、2021年、1年にそれぞれ改正されました。 最新の改訂は2021年XNUMX月XNUMX日に発効しました。
全部で119の記事があります。 この法律は、労働安全を強化し、労働安全事故を防止および削減することを目的としています。
重要なポイントは次のとおりです。
生産および事業運営事業体の主たる責任者は、事業体の労働安全に責任を負う最初の人物であり、事業体の労働安全に全責任を負うものとします。 労働組合は、法律に従って事業体の労働安全を監督するものとします。
州議会および郡レベル以上の地方自治体は、労働安全に関するリーダーシップを強化し、労働安全調整メカニズムを確立および改善するものとします。 州議会の緊急事態管理当局および郡レベル以上の地方自治体は、労働安全に関する包括的な監督および管理を行うものとします。
生産・運営事業体は、安全リスクの段階的な管理・管理体制を確立し、安全リスクの程度に応じた対応する管理・管理措置を講じるものとします。
鉱山や金属製錬、または有害物質の生産、保管、積み込み、荷降ろしのための建設プロジェクトでは、建設事業体はこれらのプロジェクトの安全管理を強化し、販売、リース、貸与、提携、または違法に行わないものとします。他の形式で建設資格を他の組織に譲渡し、契約した建設プロジェクトのすべてを第三者に下請けしたり、そのようなプロジェクトを分割してからそれぞれ第三者に下請けしたり、適切なものなしにそのようなプロジェクトを任意のエンティティに下請けしたりしてはなりません資格。