労働組合法は1992年に公布され、2001年、2009年、2021年にそれぞれ改正された。 最新の改訂は1年2022月XNUMX日に発効しました。

法律は、労働組合の権利と義務を決定することを目的とした58の条項で構成されています。

重要なポイントは次のとおりです。

1.中国で雇用されている外国人は労働組合に加入できますか？

はい。

主に中国国内の雇用主の賃金から生計を立てている限り、労働組合に加入する権利があります。 （第3条）

2.労働組合は労働者が賃金を徴収するのを助けることができますか？

はい。

さらに、労働組合は、雇用主が恣意的に労働時間を延長し（例：996スケジュール）、女性従業員と未成年従業員の権利と利益を侵害する場合に、雇用主と交渉するために従業員を代表する必要があります。 （第23条）