労働組合法 1992年に公布され、2001年、2009年、2021年にそれぞれ修正されました。 最新の改訂は1年2022月XNUMX日に発効しました。
法律は、労働組合の権利と義務を決定することを目的とした58の条項で構成されています。
重要なポイントは次のとおりです。
1.中国で雇用されている外国人は労働組合に加入できますか？
はい。
主に中国国内の雇用主の賃金から生計を立てている限り、労働組合に加入する権利があります。 （第3条）
2.労働組合は、労働者が賃金を徴収するのを助けることができますか？
はい。
さらに、労働組合は、雇用主が恣意的に労働時間を延長する場合に雇用主と交渉するために従業員を代表するべきである（例：996スケジュール ）そして、女性従業員と未成年の従業員の権利と利益を侵害します。 （第23条）
貢献者： CJOスタッフ貢献者チーム
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